Nos Diferencia

Nuestros trabajadores

La integración laboral y social de las personas con discapacidad.
Con nosotros resulta sencillo avanzar en Responsabilidad Social Empresarial (R.S.E.) y dar cumplimiento a la Ley General de la Discapacidad (L.G.D.), que establece para las empresas públicas y privadas que empleen un número de trabajadores que exceda de 50, la obligación de emplear un número de trabajadores con discapacidad no inferior al 2% de la plantilla.

¿Existen Medidas Alternativas a su Cumplimiento?

Sí. Cuando la organización obligada al cumplimiento de la LGD decide no contratar, de forma directa en su plantilla, a personas con discapacidad, puede cumplir la ley a través de una serie de medidas alternativas. Una de ellas es:

La compra de bienes y/o servicios a un centro especial de empleo como Capazitaria.